Biên chế ngành y tế, giáo dục huyện Điện Biên thiếu so với nhu cầu thực tế

Sau khi nắm tình hình thực tế tại Trường Tiểu học xã Thanh Yên và Trung tâm Y tế huyện, buổi chiều đoàn làm việc với UBND huyện Điện Biên. Mở đầu buổi giám sát, bà Lò Thị Bích, Trưởng ban Pháp chế, trưởng đoàn giám sát nhấn mạnh: “Đoàn giám sát tìm hiểu, nắm bắt các vấn đề, đặc biệt là thực trạng, vướng mắc, khó khăn, cùng kiến nghị, đề xuất từ cơ sở. Qua làm việc với các địa phương, đơn vị và sở, ngành liên quan, đoàn trao đổi, làm rõ, thống nhất các nội dung để tổng hợp, báo cáo, tham mưu HĐND tỉnh xem xét”.

Báo cáo đoàn giám sát, huyện Điện Biên thông tin: Số lượng biên chế công chức, viên chức ngành y tế, giáo dục huyện giai đoạn 2020 - 2023 đến nay cơ bản đáp ứng cho việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên còn 43 biên chế được giao làm việc trong các đơn vị trường học nhưng chưa sử dụng, giáo viên giảng dạy tại các trường còn thiếu chưa đủ định mức quy định. Ngành Y tế cũng còn thiếu 4 biên chế trong tổng biên chế giao; thiếu nhân lực có trình độ chuyên môn cao tại một số chuyên khoa sâu nên khó khăn cho việc bố trí, sắp xếp, bổ sung nhân lực. Năm 2020 - 2023 đã tinh giản 97 viên chức ngành GD&ĐT, 23 biên chế ngành y tế...

Từ thực tế triển khai, Trung tâm Y tế huyện Điện Biên kiến nghị Sở Y tế tăng cường các lớp tập huấn tại địa phương để cập nhật kiến thức và cấp các chứng chỉ ngắn hạn cho nhân viên y tế; bổ sung nhân lực các vị trí còn thiếu so với đề án vị trí việc làm; kiến nghị tỉnh có chế độ thu hút cán bộ có trình độ cao về công tác tại đơn vị; có chính sách hỗ trợ kinh phí để viên chức tham gia học tập cập nhật kiến thức mới và hoàn thiện các chứng chỉ chuyên môn theo yêu cầu vị trí việc làm...

Các thành viên đoàn giám sát và đại diện lãnh đạo sở tham gia (Sở GD&ĐT, Sở Nội vụ, Sở Y tế) quan tâm đề nghị huyện làm rõ thêm một số nội dung và trả lời các kiến nghị liên quan thuộc thẩm quyền. Các ý kiến tập trung vào: Giải pháp, cách làm tinh giản biên chế của 2 ngành; việc luân chuyển, biệt phái, tiếp nhận giáo viên tại địa bàn; công tác đào tạo, bồi dưỡng, thăng hạng, tạo điều kiện cho giáo viên học tập nâng chuẩn theo lộ trình; giải pháp lâu dài đảm bảo đội ngũ giáo viên các cấp học, nhất là các môn chuyên biệt; quan điểm về duy trì hoạt động phòng y tế cấp huyện...